日前，省林草局通报2022年度表现突出单位，我市林业和草原局在林长制方面获表扬。
我市始终把林长制工作作为统筹山水林田湖草沙系统治理、推动林草工作高质量发展的重要抓手，通过健全组织，构建全域覆盖体系;创新机制，推动责任压实落靠;统筹兼顾，完善综合施治模式;担当作为，释放系统治理效能;宣传引导，弘扬爱绿护绿风尚，着力推动林长制工作在我市落地生根，为加快建设美丽龙江和生态强省作出大庆贡献。
我市全面建立了市、县(区)、乡(镇、街道)、村四级林长制组织体系，全市共设立林长1072名，其中市级林长14名、县(区)级林长47名、乡(镇)级林长335名、村级林长676名。同时，全市全面建立市级林长制组织机构并划分责任区域，建立起以党政领导为林长，21家相关职能部门为成员单位的林长制组织架构，形成了属地负责、党政同责、部门协同、全域覆盖、源头治理的林长制责任体系。
在林长制推进过程中，我市不断强化配套制度建设，先后修订完善林长制会议、信息公开、部门协作、工作督查、林长考核、信息通报、林长巡查等7项制度，调整市林长制办公室组织架构。同时，全市各级林长带头深化制度落实，强化巡林管林、积极履行职责，全市先后召开各级林长制会议10余次，有力推动造林绿化、资源管护、森林草原防火、野生动物保护等工作。
“我市还全面实施上下联动、地企互动、部门协动、创新驱动、考核推动的综合施治模式。”市林草局林长制相关责任人表示，层层传导压力，逐级落实责任，全市798名护林(草)员加强巡林、管护有责;地企协同，生态共建，石油石化大企业全面建立企业内部林长制管理体系，全年完成植树56.33万株;多部门协同开展森林督查、绿盾行动、造林绿化、野生动物保护等联合行动10余次，有效地打击涉林草领域违法行为;各县区结合实际，积极探索建立林长制管理新模式，肇源县通过建立“六长六联”协作机制，实现林草行政执法与刑事司法和审判监督的有机衔接;全市抓实抓细考核问责，通过日常重点督查和年度考核相结合，对国土绿化、资源保护、保护地建设等6项工作进行考核问效，推动了林长制各项工作由“要我抓”向“我要抓”转变。
通过全面推行林长制，全市林草各项工作取得显著成效。全市林草湿资源监管等17项重点工作高效推进，5.25万亩农村造林绿化任务全面完成，累计生态修复草原13.26万亩，全市消耗林木蓄积9.5万立方米占全年限额37%，全市未发生大的森林草原火灾、未发生大的虫情疫情。全市还常态化开展“打击毁林毁草毁湿专项行动”、保护候鸟“清网行动”等，累计查处破坏森林、草原、野生动物资源等行政案件86起，有效打击了非法占用林地、乱砍滥伐林木、乱捕滥猎野生动物等违法犯罪行为。此外，全市重点区域显要位置，设置各级林长制公示牌447块，及时对林长信息、职责等进行公开，并借助“爱鸟周”“草原保护日”“湿地日”等活动广泛宣传，提高广大群众参与支持林长制工作的自觉意识。
