企业发展离不开工匠以及“工匠精神”。为全面落实《黑龙江省总工会“劳模工匠助企行”专项行动实施方案》，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，进一步深化产业工人队伍建设改革，充分发挥劳模工匠的示范引领作用，推动企业发展、技术创新，助力我市高质量发展和“1357”现代化产业体系构建，日前，市总工会深入推进“劳模工匠助企行”专项行动，专注技术帮扶，贯通互联服务渠道，推动企业与劳模“双向奔赴”，开拓了劳模工匠助力“新质生产力”发展新路径。
自5月11日专项行动开展以来，动态建立“企业需求”和“人才资源”两个“数据库”，开展示范性服务专场1次，点对点组建“劳模工匠助企行”服务小分队11个，与17家企业进行对接，开展服务活动5场次，解决企业技术问题7个。
据了解，市总工会“劳模工匠助企行”专项行动依托劳模工匠资源优势，围绕“工会心贴心”“劳模面对面”“工匠手把手”“创新点对点”四大主题，全面推进“创新攻关进企业、名师带徒进企业、融合交流进企业、技术培训进企业、劳模精神进企业、安康文化进企业、公益服务进企业”七大行动。组建“1 n”劳模工匠技术服务队，即市总工会成立1支市级劳模工匠技术服务队，根据我市产业发展实际和企业需求持续建立特色服务分队。目前，市总工会劳模工匠技术服务队成员共112人，包含各级劳动模范、五一劳动奖章获得者、工匠人才、技术能手等，覆盖工程机械和智能制造、信息技术、生物技术、新能源新材料等多个行业。
为确保“劳模工匠助企行”专项行动取得实效，市总工会领导亲自带队开展活动，提振了劳模工匠的信心、鼓舞了士气，同时充分发挥劳模工匠的主动性，积极主动联系“库外”企业“问需”服务。活动中，注重企业需求和人才资源的持续补充，不断扩大人才队伍和服务范围，积极协调劳模工匠所在单位为劳模工匠开展服务活动创造有利条件。
下一步，市总工会将陆续派出技术服务小分队开展服务活动，全年实现进企劳模工匠100名，解决企业技术问题100个，帮助1000名职工提高技术技能水平，进一步大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，切实让“劳模工匠助企行”成为工会为企业发展解难题、推动企业“智引技兴”的“靓丽品牌”，为发展新质生产力注入强劲动能。
