7月26日，市委书记、市人才工作领导小组组长李世峰主持召开2024年市人才工作领导小组第一次会议。他强调，要深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实中央、省委人才工作领导小组会议精神，健全“引育留用”人才服务全链条，加快打造东北地区人才集聚回流先行地，为大庆加快建设“三个城市”、推动高质量发展可持续振兴提供人才支撑。
会议传达学习了习近平总书记关于人才工作重要论述，听取了庆雁支持计划“领雁”“英雁”“新雁”专项团队评选和“金雁”“巧雁”专项人才评选情况汇报，分别审议了《新时代智汇大庆人才振兴15条》《〈新时代智汇大庆人才振兴15条〉实施细则》《新时代大庆优才优待实施办法》。
会议强调，人才工作是习近平总书记始终高度重视的“国之大者”，也是大庆转型发展之大计，必须从全局和战略高度谋划推进人才工作，不断提高人才吸引力、承载力、竞争力。要牢牢把握人才引领发展的战略地位，深入贯彻习近平总书记对我省重要讲话重要指示精神，把准“八个坚持”内涵要义，把牢“党管人才”政治方向，把握“人才强国”战略部署，扎实推动全市人才工作高质量发展。要紧紧抓住加快人才振兴的有利条件，抢抓中央支持东北人才振兴和“龙江人才振兴60条”等政策措施，因势而谋、乘势而上，把重大机遇转化为招才引智实际成效，以人才优势赢得竞争、赢得未来。要充分认清大庆人才工作的形势任务，千方百计补短板、强弱项，推动理念、机制、方法迭代升级，打造东北地区人才集聚回流先行地。
会议强调，实现高质量发展、培育新质生产力，人才是基础性、战略性、决定性资源。要拓宽“引”的渠道，以乡情为纽带定向引才、以合作为桥梁广泛引才、以实用为导向柔性引才，把思想再解放一点、把思路再打开一些，破除条条框框限制，不拘一格引才聚才。要完善“育”的举措，专项培养“壮苗”、精心指导“扶苗”、实践锻炼“墩苗”，深入实施人才培养三年行动计划，推进人才培养“十项工程”，锻造一支“规模宏大、结构合理、素质优良”的人才队伍。要搭建“用”的平台，建强高质量产业平台、打造高能级科创平台、做优高效能孵化平台，围绕创新链优化人才链、围绕产业链布局人才链，让优秀人才干事有舞台、发展有空间。要优化“留”的环境，靠政策留人、靠事业留人、靠服务留人，坚持从人才最关心、最直接、最现实的问题入手，构建“拴心留才”良好环境，打造“近悦远来”的人才沃土。
会议强调，要对标履责、认真负责，坚持把党管人才原则贯穿工作全过程，运用“四个体系”闭环工作落实机制，推动各项任务抓实落靠。要压实引才之责，各级党委(党组)要把人才工作放在突出位置，组织部门要履行好管政策、管协调、管服务职责，各成员单位要各司其职、密切配合，构筑起“大人才”工作格局。要完善爱才之制，建立与经济社会发展相适应的增长机制，加强督查督导、跟踪问效，对成效突出的给予奖励，对工作不力的严肃问责。要浓厚尊才之风，广泛宣传庆雁支持计划，选树和表彰优秀人才典型，吸引更多人才奔赴大庆、扎根大庆，叫响“智汇大庆”人才品牌。
王绪新、朱清霞、何肇出席会议。
记者：李德成 刘健
